Master triennale
Attestazioni annuali e diploma alla fine del triennio
Corso triennale, che prepara alla professione di Counselor Organizzativo.
Al termine del terzo anno otterrai il Diploma, con il quale potrai esercitare la professione di Counselor Organizzativo e iscriverti ad Asso Counseling, la nostra Associazione di Categoria
È possibile frequentare singolarmente il primo anno ed ottenere l’Attestato in Abilità in Counseling.
Struttura del Master
1° anno
Introduzione allo sviluppo organizzativo, lavoro sulle competenze base del counseling
Diploma in Abilità di Counseling
2° anno
L’intervento sui gruppi in ottica psicosocioanalitica
3° anno
Il counseling nelle organizzazione che cambiano
Open day
online
Arricchisci le tue competenze e consolida la tua formazione, partecipa all’Open Day del 17 ottobre alle ore 18:00 o alle 21:00 o del 16 novembre alle ore 09:30 per scoprire il percorso del Master. Ti aspettiamo!
Data inizio Master
25 gennaio 2025
professionisti ad oggi formati
percorso misto da remoto
percorso misto in presenza
posti disponibili limitati
Perché fare un percorso per diventare Consulente al Ruolo?
La figura del Counselor Organizzativo è sempre più richiesta; i contesti lavorativi sono in continua evoluzione, la capacità di gestire il cambiamento e di favorire la crescita delle persone è fondamentale.
Un corso per diventare counselor organizzativo offre una serie di vantaggi sia a livello personale che professionale, e può aprire le porte a nuove e interessanti opportunità di carriera.
Un corso di counseling organizzativo è un investimento nel proprio futuro professionale e personale. per chi desidera acquisire competenze altamente specializzate e valorizzare il proprio profilo professionale nel mondo del lavoro.
COSA SI IMPARA?
- Ad analizzare le dinamiche relazionali all’interno dei team e delle organizzazioni.
- Ad Intervenire in situazioni di conflitto e facilitare la risoluzione dei problemi.
- A supportare i dipendenti nello sviluppo delle loro competenze e potenzialità.
- A favorire la creazione di un clima organizzativo positivo e collaborativo.
- A progettare e implementare interventi di sviluppo organizzativo.
Competenze trasversali
Un counselor organizzativo acquisisce una vasta gamma di competenze, tra cui la capacità di ascolto attivo, la comunicazione efficace, la gestione dei conflitti, la facilitazione dei gruppi e la progettazione di interventi di sviluppo organizzativo.
Crescita personale
Il percorso formativo in counseling organizzativo stimola una profonda riflessione su sé stessi e sulle dinamiche relazionali, favorendo la crescita personale e la consapevolezza delle proprie potenzialità.
Competenze tecniche
Il counselor organizzativo è competente sulla gestione del percorso di counseling, la conduzione dei colloqui col cliente, conosce bene quali sono i confini entro i quali si svolgere il suo ruolo. Sa muoversi nella triangolazione Committente/ Cliente/Consulente
Persone e organizzazioni
I counselor organizzativi svolgono un ruolo fondamentale nel supportare le persone a raggiungere il loro pieno potenziale e le organizzazioni a migliorare la propria performance.
Come si impara
La didattica utilizza modalità attive che favoriscono il pieno coinvolgimento di partecipanti e docenti, in situazioni full immersion, in cui ci si mette in gioco. Sono previsti incontri in gruppo (online/presenza), due moduli seminariali residenziali (di 32 ore totali), tre incontri di mentoring in gruppo (6 ore totali) e incontri individuali di rispecchiamento (5 ore).
A chi è dedicato
A tutti coloro che sono interessati a comprendere i processi psicologici che si attivano all’interno delle organizzazioni e che vogliono acquisire gli strumenti per favorire un ambiente di lavoro sano e produttivo.
Ad esempio
- Responsabili e coordinatori di persone, HR manager, Professional HR, Project manager desiderosi di ampliare e potenziare le proprie competenze nella gestione del ruolo, dei gruppi e delle organizzazioni di competenza;
- Professionisti iscritti a Ordini professionali e non;
- Psicologi e psicoterapeuti;
- Personale delle Forze dell’Ordine;
- Personale delle Pubbliche Amministrazioni e dell’Istruzione;
- Personale occupato nella relazione d’aiuto;
- Consulenti e formatori che vogliono acquisire nuove chiavi di lettura delle dinamiche organizzative e nuovi strumenti di intervento;
- Neolaureati interessati a lavorare nelle organizzazioni e/o a diventare Professional Counselor in ambito organizzativo (legge n.4/2013).
Come accedere al Master
1. Colloquio informativo
2. Colloquio motivazionale
3. Accettazione
4. Iscrizione
Come accedere al Master
1. Colloquio informativo
2. Colloquio motivazionale
3. Accettazione
4. Iscrizione
Costi
Il costo annuo, comprensivo di tutte le sessioni formative del master, è pari a:
- Quota individuale € 2.200 + iva
- Quota early bird € 2.050 + iva (entro 20/11)
- Quota azienda € 2.900 + iva
- Quota no profit € 2.500 +iva
Per iscrizioni multiple, è previsto uno sconto del 10%. Sono esclusi travelling e accomodation durante i seminari residenziali. Sono previsti pagamenti rateizzati personalizzati.
Modalità
Il percorso formativo avrà inizio il 25 gennaio 2025.
Il Master verrà avviato al raggiungimento del numero minimo di 12 partecipanti.
Il termine per potersi iscrivere è il 23 dicembre 2024.
Le lezioni saranno programmate prevalentemente nel fine settimana in presenza e alcuni venerdì pomeriggio in modalità online sincrona.
Certificazioni
- Al termine di ogni anno, previa partecipazione all’80% delle ore, si ottiene un Attestato di frequenza.
- Al termine del primo anno si ottiene il Diploma in Abilità di counseling accreditato da Assocounseling.
- Al termine del terzo anno, si consegue il Diploma triennale di Formazione in Counseling, per operare come Counselor e/o per sostenere l’esame presso Assocounselling al fine di conseguire l’attestato di qualità e di qualificazione professionale dei servizi ai sensi dell’art.4 della L. 4/ 2013 e diventare Professional Counselor, in quanto il percorso è riconosciuto da Asso counseling