Nadia Mettica

Lavoro inizialmente nei servizi di orientamento dell’Agenzia per l’Impiego della Lombardia, seguendo la progettazione e l’erogazione di percorsi per il reinserimento di lavoratori disoccupati. In seguito sviluppo collaborazioni con società di consulenza svolgendo, nell’ambito di progetti aziendali, attività di analisi organizzativa, di progettazione formativa e dei sistemi di valutazione, di sviluppo di percorsi elearning e del project management di team. A partire dal 2004 abbraccio la libera professione e mi dedico ad attività di consulenza collegate al disegno di modelli formativi per lo sviluppo manageriale, alla docenza in corsi aziendali e interaziendali di formazione manageriale, alla progettazione di percorsi formativi che prevedono l’integrazione di metodologie di apprendimento e allo sviluppo della gestione digital dei processi learning attraverso l’adozione di Learning Management Systems.

Negli ultimi anni maturo esperienze di consulenza alle funzioni HR in progetti che prevedono lo sviluppo organizzativo e il change management dei processi di gestione delle risorse umane, il disegno di piani formativi per la crescita professionale dei ruoli aziendali e la realizzazione di percorsi formativi customizzati e di interventi di counseling/consulenza al ruolo.